In einer Welt, in der Lieferketten komplexer denn je sind und regulatorische Anforderungen stetig wachsen, ist die Fähigkeit, Risiken effizient zu identifizieren und zu steuern, entscheidend. SAP Ariba Risk bietet Unternehmen ein leistungsstarkes Tool, um Lieferantenrisiken proaktiv zu managen. Ein besonders wertvoller Aspekt dieser Lösung ist die Möglichkeit, Custom Categories und Custom Fields zu definieren – und diese sogar automatisiert per Schnittstelle zu befüllen.
Was sind Custom Categories und Custom Fields?
Custom Categories sind benutzerdefinierte Risikokategorien, die zusätzlich zu den vier vordefinierten Risikotypen in Ariba erstellt werden können. Sie erlauben Unternehmen, risikobezogene Daten gemäß ihren branchenspezifischen Anforderungen oder internen Risikomodellen zu strukturieren.
Custom Fields hingegen sind einzelne benutzerdefinierte Felder, die innerhalb einer Kategorie angelegt werden. Diese Felder ermöglichen eine sehr granulare Erfassung von Informationen, z. B.:
- Risiko-Score
- Qualitative Bewertungen
- Länderzugehörigkeit
- Compliance-bezogene Angaben
Diese Felder können als Dropdowns, Textfelder, Checkboxen, Zahlenfelder usw. gestaltet werden.


Warum Customization wichtig ist
Die standardisierten Risikokategorien von SAP Ariba decken viele generische Szenarien ab. Doch jedes Unternehmen hat individuelle Anforderungen – etwa branchenspezifische ESG-Kriterien, IT-Sicherheitsbewertungen oder Lieferantenaudits.
Durch die Anpassung via Custom Categories und Fields kann:
- die Risikobewertung auf interne KPIs abgestimmt werden,
- das Reporting differenzierter gestaltet werden,
- eine bessere Entscheidungsgrundlage für das Lieferantenmanagement geschaffen werden.
Fazit
Mit Custom Categories und Custom Fields in SAP Ariba Risk erhalten Unternehmen ein leistungsstarkes Instrument zur Individualisierung ihres Risikomanagements. Durch die Anbindung per API lassen sich diese Felder effizient, skalierbar und fehlerfrei befüllen – ein echter Boost für Transparenz und Steuerbarkeit im Supplier Risk Management.
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